原文刊於2008年7月7日信報財經新聞 

■　王永平（曾任教統局、公務員事務局，工商科技局局長）

□　張笑容

「我不喜歡「估領袖」遊戲，不過對我們當下需要一個怎樣的處長卻很清晰。我們需要一位與前線員工擁有共同理念和價值觀的處長，她╱他要有承擔！」

認識阿黃是十三年前的事，他是我拍攝《鏗鏘集》的一個個案。那夜，我托著攝錄機記錄了他人生中的一個困局。

鏡頭下，在深水一間板間房，他重重地一口一口吸著煙，坐在一角的是他兩個剛從內地來港的年幼兒子，他們的母親仍在內地，還要等十多年才能拿到一紙簽證來港定居。一家團聚，遙遙無期。我的出現，或許是他在困境中的一線希望。

上個月中的一個晚上，在深水舊樓天台，《鏗鏘集》和社區組織協會辦了個「鏗鏘三十年」放映會。十三年後，在放映會上我重遇阿黃。他已上樓，住進公屋，兩個孩子都長大了，孩子母親早已來港定居，一家終能團聚。看覑他，讓我明白，面對逆境，需要希望。

原文刊於2008年3月15日蘋果日報

就政府突然降低廣播處長入職門檻，公務員事務局局長俞宗怡回答立法會議員質詢時表示，首輪招聘的20名申請人中，不足10人符合最低入職條件，政府曾考慮調派其他官員空降港台，但其後接納獵頭公司建議，降低入職條件，由最初規定應徵者須擁有大學或以上學歷，降至只要曾任職廣播業或傳媒15年或以上人士即可。

換句話說，政府仍可能在兩大入職條件中，刪去任職傳媒15年以上這個條件，調派其他官員空降港台。

（原文刊於蘋果日報2008年3月1日）

周融的反歧視「疑似廣播處長」鬧劇，已有不少評論。多數輿論認為，社會上質疑政府改變招聘條件，不涉「歧視」，而是為某人度身訂做而搞一個假招聘。

筆 者認為，更深層的問題，不是有沒有度身訂做，而是為誰度身訂做。如果度身訂做的是社會上及港台上下普遍接受的人物，比如招聘廣告說，已退休的從事廣播事業 多年的公務員也可以申請，那麼人們會想到為張敏儀、吳錫輝度身訂做，相信社會上不會有甚麼反彈（除了左報）。但為周融度身訂做，社會和港台員工就有質疑聲 音了。

(香港電台新聞部2008年2月25日報導)

港台節目製作人員工會表示，有關政府降低招聘廣播處長門檻的言論，並無歧視無學位人士。

立法會議員張文光反駁，周融的批評是轉移視線。

有學者認為，周融公開表態，可能會加深市民的憂慮，認為有關的聘用是內定。

收看港台工會主席麥麗貞及張文光的回應請按這裏。

（香港電台新聞部2008年2月25日報導) 

港台節目主持人周融透露，今日已通知獵頭公司，正式申請廣播處長職位 。

他表示，已知會署理廣播處長傅小慧，他會繼續做節目，但如有聽眾談及招聘廣播處長職位，他不會作任何回應。

周融說，決定申請是希望站起來，證明不應歧視無大學學位人士，無大學學位也可以發奮向上。

周融認為，港台需要一位有經驗、有談判能力的廣播處長，為港台爭取資源，廣播處長要相信編輯自主。他相信自己是合適人選。

收看周融記者會請按這裏。

工會強烈不滿政府降低招聘廣播處長門檻

質疑政府是否為屬意人選「度身訂造」，有失公平

The Union strongly dissatisfied with the lowering of barrier over the recruitment of the Director of Broadcasting

Doubts over whether this is a tailor-made package for a government-appointed candidate – unfair

　　香港電台節目製作人員工會強烈不滿特區政府忽然降低招聘廣播處長門檻。工會不得不質疑政府是否在招聘廣播處長一事上，為屬意人選「度身訂造」，有失公平！

RTHK Programme Staff Union is vehemently dissatisfied with the government’s sudden move to lower the barrier on the recruitment of the Director of Broadcasting. The move forces the Union to question whether the government already has someone in mind for the post and that the change in recruitment requirement is aimed to make suitable for the person. This is unfair.

原文刊於星島日報 2008-02-20

廣播處前處長朱培慶去年因桃色風波黯然下台後，港府在去年十月公開招聘廣播處長職位，至今未能找到合適人選，今日刊登廣告重新招聘。據了解，為吸引更多人應徵，港府應獵頭公司建議，決定放寬大學學位的要求，只要具廣播界或傳媒界工作至少十五年經驗便可應徵。

香港電台節目製作人員工會不滿特區政府押後向立法會提交關乎香港電台未來的《公共廣播諮詢文件》，對政府的舉旗不定，我們認為有違公眾要求政府果斷施政的期望。事實是，公共廣播服務檢討委員會早於去年三月二十八日已向行政長官提交報告，事隔整整九個月，政府仍未能提出相關的諮詢文件，我們認為實在難以接受。

RTHK Programme Staff Union is unsatisfied with the government's decision to postpone the release of a consultation paper on public service broadcasting – the issue which is related to the future of RTHK. We are of the view that the indecisiveness of the government has fallen short of public expectation. In fact, the review panel on public service broadcasting submitted its report to the Chief Executive on March 28 last year. We find it hard to accept the fact that the government fails to come up with a consultation paper following the submission by the panel 9 months ago.

(原文刊於2008年1月18日明報)

特首曾蔭權昨日突然以事涉敏感及複雜為由，押後原定於本月29 日公布、決定香港電命運的公營廣播檢討公眾諮詢文件。多名立法會議員指政府臨時「甩底」押後諮詢，恍如將港台的命運「放入雪櫃」，對此感到失望。

有分析指出，港府突然押後諮詢，是基於政治考慮，擔心近日民間電台案件激起公眾關注，憂慮公營廣播諮詢的結果會受影響。

(原文刊於2008年1月12日星島日報) 

攸關港台「生死」的公共廣播服務檢討報告將於本月底正式公布結果。早前有消息指，政府傾向取消香港電台，另立一家新公共廣播公司代替。廣播處署理處長戴健文昨表示，暫時仍未了解過諮詢報告具體內容，因此難以作出評論，只表示即使有新公共廣播公司出現，「港台」招牌應該要保留。他又強調港台會繼續積極參與公共廣播檢討工作，並且充分反映員工意見。

原刊於2008年1月8日經濟日報

擾攘多時的公共廣播服務檢討報告，今個月底料將正式公布。據悉，政府傾向取消香港電台，另外成立一個公共廣播機構代替；在員工過渡和遣散方面，則會提出多個方案，諮詢公眾。