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港台工會 | 14th Jul 2009 | 轉載 | (99 Reads)

原文刊於2009年7月14日信報財經新聞

 

公共廣播服務檢討遙遙無期,令香港電台多年來不獲准以公務員條款招聘員工,公務員比例已低見接近總員工數目的一半,更影響高層接班安排,多名泛民主派議員批評政府「陰乾」港台

 

商務及經濟發展局常任秘書長栢志高則堅持,非公務員合約員工非港台獨有,而港台亦一直維持高水準和秉持編採獨立原則。

 

 

立法會資訊科技及廣播事務委員會昨天召開本立法年度最後一次會議,跟進拖延逾兩年的公共廣播服務檢討,遲遲仍未開展新一輪公眾諮詢。民主黨劉慧卿質疑,港台公司化的建議早在十五年前已經提出,拖延已足足十五年,反問港台的地位檢討多次拖延,究竟已「陰乾」多少人。

 

身兼撑港台運動成員的公民起動何秀蘭則批評,港台曾與其他政府部門一樣,以三加三模式,即三年試用期加三年合約聘用,招聘員工,但這批員工卻未能如其他部門的三加三合約員工般,任職六年後獲轉職為公務員。她指出,這批員工多年都不獲長期聘用,影響員工士氣。

 

港台的高層職位接班以至內部新陳代謝的問題,同樣備受議員關注。

 

社民連黃毓民指出,港台因內部制度問題,使多人被廉政公署起訴,同時處長和副處長都並非港台編制中人,兩名助理處長又分別會在三年及五年後退休,倒不如將港台拆掉。他又批評,政府一直拒絕檢討已過時的《廣播條例》,容許民間廣播。

 

 

栢志高回應指出,港台近八百名員工當中,四百多人為公務員,而非公務員其他部門都有,非港台獨有。他又強調,政府於將軍澳為港台預留的土地也沒撥作其他用途,目前只等待港台提交發展計劃。他又認為,港台仍維持高水準制作,也秉持編採獨立原則。其副手蕭如彬則補充,去年亦有因奧運而對港台增撥資源。

 

資料顯示,港台自二○○三年政府全面凍結人手以來,已沒再招聘公務員,故此公務員佔總員工的比例一直下跌。旁聽會議的港台製作人員工會主席麥麗貞表示,即使公務員退休或離職也只得非公務員填補,令員工比例失衡,而非公務員很多只得一年合約,變相同工不同酬,又沒晉升機會,令員工流失,亦影響士氣。

 

 

 


[1] General Health

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[引用] | 作者 General Health | 27th Feb 2012 | [舉報垃圾留言]