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港台工會 | 2nd Oct 2007 | 轉載 | (983 Reads)
原文刊於2007年9月27日明報

 

香港電台前途未卜,加上經濟好轉,過去一年有不少具三五年年資的港台非公務員合約員工辭職,單在今年上半年,已有約26 名員工離職,當中14 人來自製作部。有港台高層表示,港台既不能請公務員,合約員工又不能隨便加薪或升職,故在市道好時是「請人容易,留人難」。

「請人容易留人難」

自從政府去年作出公共廣播服務檢討後, 「殺港台」的傳聞甚囂塵上,政府最快年底便會有進一步決定。有港台員工向本報記者表示,近期港台人心惶惶,不少具一定資歷的員工都離職,除了製作部,還有很多來自行政部門如資料室等。

合約員工沒人工加

港台節目製作人員工會主席麥麗貞表示,以往港台員工一向較穩定,但近一年市况好轉,加上港台前途不明朗,有很多員工離職。她坦言: 「合約員工沒人工加,真正存在同工不同酬,而且港台負面新聞多,家人和朋友都會問起,壓力一定有。」2003 年加入港台、上月過檔《蘋果日報》出任採訪主任的杜福良形容,港台的薪酬條件不及私營市場, 「港台合約員工,不能加人工,也不能升職,我03 年入去,到06年,中間跟隨公務員減人工,有跌沒升,又沒醫療福利。」他指出,港台內有不少同類合約員工,當做到一定資歷,便會求去。

市道好行業挖角多

據了解,港台高層研究過近期人才流失較嚴重的問題,包括曾向離職員工進行離職調查,當中有不少人解釋,離職原因是「前途不明」。有製作部門員工更透露,自從部門陸續有人離職後,有4 名高層分別約他會面,希望為部門「止血」。

署理副廣播處長戴健文和香港電台教育電視部台長施永遠均承認,近期港台的人才流失較以往嚴重,他們都相信主要是近期市道好,行業「挖角」較多。

施永遠表示,港台面對外界競爭,卻不能夠聘請公務員,而合約員工的薪酬不能隨便加,也不能升職,他直言「請人容易,留人難」。

他又表示,其實今年合約員工薪酬已增加了約4%左右,但仍然很多人離職。